¿En qué consiste el coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo está enfocado al desarrollo de las habilidades y actitudes que necesitan los directivos para mejorar diferentes áreas dentro de su actividad profesional.
Para ello, el coach entrena al directivo potenciando sus competencias, habilidades y capacidades de autoconocimiento. Además, en paralelo, se trabaja también en la transformación integral a nivel personal.
¿Qué problemas resuelve el coaching empresarial?
El coaching empresarial puede ayudar a resolver problemas empresariales como:
- La falta de confianza hacia el proyecto o hacia el líder.
- Problemas de comunicación entre diferentes áreas de la empresa o entre los miembros de un mismo equipo.
- Conflictos internos por desacuerdos y confrontaciones entre el personal del equipo.
- Falta de compromiso.
- Falta de motivación y aprendizaje.
¿Cuándo es necesario el coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo es necesario cuando a nivel empresarial se necesita:
- Potenciar o mejorar las habilidades “blandas” o «soft skills”. Son las habilidades como la comunicación, la escucha activa, la empatía, la asertividad, la adaptación al cambio, etc.
- Mejorar la imagen de la empresa.
- Mejorar la capacidad de liderazgo.
- Tener una comunicación más fluida.
- Aumentar la productividad.
¿Cuáles son los objetivos del coaching empresarial?
Tras analizar las posibles áreas de mejora, los objetivos del coaching empresarial son dotar de las herramientas o técnicas necesarias a empleados y directivos para obtener mayor autoconocimiento y reforzar el liderazgo interno y sus fortalezas.
Este proceso se puede realizar a nivel individual o a nivel de equipo.
Beneficios del coaching ejecutivo
Los beneficios a nivel empresarial del coaching ejecutivo son:
- Potenciación de las habilidades “blandas” de los empleados ya sea a nivel individual, en un área concreta, o a un equipo directivo completo.
- Mejorar la imagen de la empresa.
- Mejora del liderazgo de los directivos.
- Tener una comunicación interna más fluida.
- Aumento de la productividad.
¿Qué herramientas usa el coaching empresarial?
Para conseguir los objetivos del coaching empresarial el coach utilizará diferentes herramientas como pueden ser:
- Técnicas de coaching individual.
- Herramientas de coaching de equipos.
- Evaluaciones 360º en las que se obtiene un “feedback” de los empleados.
Metodología del coaching ejecutivo
Tras definir el objetivo general que se desea alcanzar, el coach dividirá éste en una serie de subobjetivos o metas para el que elaborará un plan de acción claro para durante el proceso. Durante este tiempo se desafía al cliente a tomar decisiones, provocando así la evolución entre las sesiones pautadas.
Normalmente se comienza estableciendo entre 8 a 10 sesiones.
Coaching ejecutivo Online
El coaching ejecutivo se puede realizar en sesiones online para que el profesional no pierda su tiempo en desplazarse hasta nuestro centro. Garantizamos que el tratamiento y los resultados son los mismos que los obtenidos en las sesiones presenciales.
Clínica DKF en El Viso (Chamartín) de Madrid cuenta con una Unidad de Coaching especialista en coaching empresarial. Si tienes dudas o crees que te podemos ayudar no dudes en contactarnos ¡te esperamos!
